錫林郭勒盟哪里有企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓
發(fā)布時間：2022-02-04 00:50:56
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內(nèi)蒙古工程資質(zhì)聯(lián)合共同承包問題：“聯(lián)合共同承包”主要指由兩個以上的承包單位共同組成非法人的聯(lián)合體，以該聯(lián)合體的名義承包某項建設工程，共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責任。根據(jù)《建筑法》當兩個以上不同資質(zhì)等級的設計主體實行聯(lián)合共同承包的，為防止越級承包問題，應按照資質(zhì)等級低的主體的業(yè)務許可范圍承攬工程，設計主體之一不具備資質(zhì)條件下或者越級承包將使得合同無效。因內(nèi)蒙古工程資質(zhì)問題導致設計合同無效的責任承擔：因建設工程設計主體資質(zhì)缺陷導致設計合同無效，根據(jù)具體情況，業(yè)主方仍可能需要支付相應設計費用或予以適當補償。因設計主體資質(zhì)問題導致設計合同無效的法律責任承擔從以下幾個方面考慮：1、雙方的過錯程度。
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對人員的要求：1、建筑工程職業(yè)注冊建造師不少于3人；2、技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程正規(guī)注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結構工程師）執(zhí)業(yè)資格，技術負責人（或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項；3、建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等正規(guī)中級以上職稱人員不少于5人；4、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全；5、內(nèi)蒙古工程資質(zhì)經(jīng)考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等職業(yè)技術工人不少于15人。
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工程造價咨詢資質(zhì)VS內(nèi)蒙古工程資質(zhì)有什么區(qū)別？一是主管部門。①工程咨詢資格:發(fā)展改革委員會。在申請過程中，還需要到各級發(fā)展改革部門，然后頒發(fā)證書。②工程造價咨詢資格:住房和城鄉(xiāng)建設部。企業(yè)申請時，應到當?shù)刈》亢统青l(xiāng)建設部門，審批后取得證書。二是申請條件。①工程咨詢資質(zhì):以注冊人員的要求為例，需要咨詢工程師，證書由發(fā)展改革委員會負責。②工程造價咨詢資格:注冊人員主要是經(jīng)過統(tǒng)一考試、住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的造價工程師。三是內(nèi)蒙古工程資質(zhì)業(yè)務范圍。①工程咨詢資格:項目前期可行性咨詢，其制作的報告書也是發(fā)展改革委員會審查立項的重要參考。
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健全信用體系，發(fā)揮市場機制作用。進一步完善建筑市場信用體系，強化信用信息在工程建設各環(huán)節(jié)的應用，完善“黑名單”制度，加大對失信行為的懲戒力度。加快推行工程擔保和保險制度，進一步發(fā)揮市場機制作用，規(guī)范工程建設各方主體行為，有效控制工程風險。（五）做好資質(zhì)標準修訂和換證工作，確保平穩(wěn)過渡。開展建設工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定、標準等修訂工作，合理調(diào)整企業(yè)資質(zhì)考核指標。設置1年過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質(zhì)對應關系直接換發(fā)新資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)。（六）加強政策宣傳解讀，合理引導公眾預期。加大改革政策宣傳解讀力度，及時釋疑解惑，讓市場主體全面了解壓減資質(zhì)類別和等級的各項改革措施，呼和浩特代辦資質(zhì)提高政策透明度。